付显冉说最初全凭着一份兴趣，一份对于销售工作中人与人之间链接交流的兴趣，而在链接顺利之后帮助两个家庭解决生活大事的那份成就感，是很多职场中人不可能领会的。在他眼里，房产中介的工作特别纯粹：努力=有回报，干这行，没有捷径、不需要背景，就像高考一样公平，你只要肯流汗、肯吃苦，成单、奖金都像排好队一样等着你领。
付出汗水，等待收获
“我2013年三月份进入地产中介行业，之前做的是电器销售。由于房地产独一无二的特性，就想要转到房产销售。那时候年轻适应能力强，看房源，做社区贴小广告，新人能做的就是多跑，勤能补拙，多付出才会有收获。”
认真工作
“前期先把专业知识完善，如果专业知识不完善，那么跟客户的沟通是存在问题的。要把这份工作做好，肯定是作为一位专业的房产经纪人出现在客户和业主面前，这样才能得到他们的认可。当时过户去房管局，需要自己去，第一次去的时候什么都是蒙的，后来每次别的经纪人去房管局我都会跟着一起，如果不亲自去房管局1~2次，是学不会这些专业知识的。通过实践学习才是最扎实的，平时只接受培训只能对记忆力稍微加深一点，如果想要做好，只能亲身去实践，通过实践的记忆才是深刻的。”
回忆过去
“对待客户最重要的是信任，让客户信任，客户的认可比什么都重要。我跟客户沟通起来比较随和，不以赚他们的钱为目的，怎么跟客户建立良好的关系，首先是要为他人着想，全心全意的为客户付出，把他们当做朋友家人，真诚对待。”
组建团队，提升凝聚力
付显冉从业半年之后出来开店，“我的执行能力很强，想做的事情就去做了。自己想开店就直接执行了，想做一件事情如果畏手畏脚，犹犹豫豫，是做不成的，执行力强的人才能够做成事情。从业半年后凭借一腔热血就出来开店了，就想着把这件事情做好。”
指导工作
组建团队，带看房源。付显冉对新人言传身教，他愿意给热爱这个行业的人一个机会。“只有亲自做过才知道适不适合这个行业，有些新人入行是凭借热爱，这种激情能够保持多久是不确定的，我愿意给他们一个机会尝试，尽自己最大的能力帮助他们，让他们留在这个行业。”
付显冉最多的时候开了4家门店，人员发展到了40多人，“2017年人员流失比较严重，再加上市场调控店面业绩不太好，中间就关了一家店，把两家店的资源融合到一家门店，随着店面规模不断扩大，我感到了心有余而力不足，需要一个大的平台，靠自己的力量是不能够做成这件事情的。”
大平台，更好的发展
2018年九月份付显冉加盟了德佑，入驻了贝壳平台。付显冉从事这个行业的开始就给自己定下了这样的规矩：“我们必须让客户有安全感，如何有安全感?首先，必须把客户的房子当作自己的房子来对待，用心维护才能服务好每一位客户，保持这样的初心才能在这个行业立足。”
认真学习
贝壳所坚持的“真房源”原则是付显冉很认同的一个理念。“真房源是房产经纪行业发展的必然趋势。”贝壳作为链家升级而来的找房大平台，所有房源从录入开始就经历了层层把关。“在最开始接触系统时，我觉得房源录入的程序很繁琐，但很快我们就发现，通过贝壳找房来的客户往往更容易沟通。”作为一个服务行业，客户对经纪人的信任度往往是能否成交的关键之一，贝壳通过录入—验真—实勘等步骤，能最大程度的确保房源的真实性，帮助用户更全面更详细的了解房源信息，缩短成交周期，提高经纪人工作效率。贝壳提供的培训体系，也帮助员工尽快熟悉平台，专业水平提升很快。
付显冉在门店
“现在让我换行业我是不换的，在这个行业有了资源积累，行业的前景很好。未来就是带着手下的小伙伴们在这个行业积极沉淀，努力收获，让他们都在这个行业有所收获。”
